Le métier - Pharmacien hospitalier
Le
Pharmacien hospitalier, à Saint-Gaudens 31800 dans le département du Haute-Garonne en région Midi-Pyrénées, occupe un rôle crucial au sein des établissements de santé. Sa mission principale est d'assurer la gestion et la distribution sécurisée des médicaments destinés aux patients hospitalisés. Il intervient en collaboration avec les médecins, infirmiers, et autres professionnels de santé pour optimiser la pharmacothérapie. Parmi ses responsabilités, le
Pharmacien hospitalier participe à l'élaboration des protocoles thérapeutiques, à la validation des prescriptions médicales et à la préparation des traitements spécifiques, tels que la chimiothérapie ou la nutrition parentérale. De plus, il est chargé de la gestion des stocks de médicaments, de la formation du personnel hospitalier aux bonnes pratiques en matière de médication, et de la participation à des projets de recherche clinique. Ce professionnel veille également à ce que l'ensemble des procédures respectent les normes de sécurité et de qualité imposées par la réglementation.
[ Source : Annonce médicale ]
Saint-Gaudens : Données démographiques et importance en 2024.
La ville Saint-Gaudens compte actuellement 11 613 habitants. Son importance régionale est évaluée à 0.41, et elle obtient un score de 0.86 en attractivité. Un cadre de vie agréable offrant de nombreuses opportunités professionnelles et économiques.
Nature du travail - Pharmacien hospitalier
Un
pharmacien hospitalier est chargé de diverses tâches spécifiques qui nécessitent une expertise en pharmacologie et une connaissance approfondie de la législation pharmaceutique en vigueur. Au quotidien, il contrôle et valide toutes les prescriptions médicales pour s'assurer de leur adéquation et de leur sécurité. Il s'implique activement dans les choix thérapeutiques en collaboration avec l'équipe médicale, mettant son expertise technique au service de la santé des patients. Le
pharmacien hospitalier participe également à la préparation des formes galéniques dites stériles, telles que les injections intraveineuses ou les formulations spécifiques pour patients en réanimation. Il doit être capable de gérer la traçabilité des médicaments, de mesurer l’efficacité des traitements proposés et de signaler toute réaction indésirable. En cas de pénuries ou de problèmes d’approvisionnement, le
pharmacien hospitalier est également responsable de trouver des solutions alternatives pour ne pas interrompre les soins. Parmi les autres responsabilités, l'éducation thérapeutique des patients et la mise en place de plans de sortie médicamenteux entrent dans ses attributions pour assurer la continuité des soins après l'hospitalisation.
[ Source : Annonce Emploi Médical ]
Rémunération et salaire - Pharmacien hospitalier
Le salaire d'un
pharmacien hospitalier varie en fonction de plusieurs facteurs, tels que l'expérience professionnelle, le type d'établissement (public ou privé), et la région géographique. En début de carrière, un
pharmacien hospitalier peut espérer gagner environ 2 500 à 3 000 euros bruts par mois. Au fur et à mesure qu'il accumule de l'expérience, ce salaire peut augmenter sensiblement, surtout si le pharmacien occupe des postes à responsabilité ou gère une équipe au sein de la pharmacie centrale. Dans le secteur public, la rémunération suit souvent les grilles salariales de la fonction publique hospitalière, incluant des primes et indemnités diverses liées à l’ancienneté, au travail les week-ends ou de nuit. Comparativement, dans le secteur privé, les salaires peuvent être plus attractifs, dépendant des politiques internes de rémunération de chaque établissement. Le lieu de travail influence également la rémunération : travailler dans de grandes métropoles ou dans des établissements spécialisés peut parfois offrir des compléments salariaux plus importants en raison des coûts de vie élevés ou de la rareté de certaines compétences spécialisées. Le pharmacien hospitalier, en développant des expertises reconnues ou en prenant des fonctions de management, peut encore améliorer sa rémunération sur le long terme.
[ Source : Annonce médicale ]
