Emploi Pharmacien hospitalier Pharmacienne hospitalière - Leyme 46120

L'Institut Camille Miret recrute un Pharmacien (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps partiel (20%), au sein de son service Pharmacie, à Leyme.

Votre mission principale sera de gérer, d'approvisionner, de préparer et de contrôler la détention et la dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles dans le respect de la réglementation en vigueur ( Article L 4211-1 du Code de la Santé Publique).

Activités principales :
- Validation des ordonnances
- Gestion de la sécurisation du circuit du médicament
- Constitution et contrôle des dotations de service
- Information sur l'utilisation des médicaments et participation à l'éducation thérapeutique des patients et des familles
- Développement et suivi des actions liées à la sécurité et à la qualité des soins dans les domaines relevant de la pharmacie
- Elaboration du livret thérapeutique et protocoles
- Missions de pharmaco et matério-vigilance
- Management de l'équipe paramédicale, responsabilité de la continuité du service pharmacie
- Gestion des fluides médicaux
- Participation à toute action susceptible de concourir à la qualité et à la sécurité des traitements et des soins dans le domaine de la compétence pharmaceutique
- Recensement et archivage des sources professionnelles et règlementaires
- Participation active au bon fonctionnement du CLIN
- Gestion de la pharmacie dans un cadre de maîtrise des dépenses de santé, etc...

Compétences requises (techniques, relationnelles) :
- Etre titulaire du diplôme réglementaire pour l'exercice de la pharmacie (DE Docteur en pharmacie / DES en pharmacie hospitalière)
- Savoir négocier avec les différents interlocuteurs internes et externes
- Savoir fixer les objectifs et évaluer les résultats
- Savoir animer et mobiliser une équipe
- Savoir s'adapter de manière réactive aux besoins des services


Primes et reprise d'ancienneté à taux plein sur même qualification - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE

Responsabilités :
Assurer le suivi des stocks en temps réel
Contrôler la conformité des données
Délivrer une prescription médicale
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualites professionnelles recherchées :
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité

Type de contrat : CDI
Lieu : 46 - LEYME - 46120
Référence : 193KDFD
Offres d'emploi Pharmacien hospitalier
Ville :  Leyme 46120
Commune :  Lacapelle-Marival
Zone métropolitaine :  Figeac
Département :  Lot
Région :  Midi-Pyrénées
Pays :  France
Rubrique :  Offres d'emploi Pharmacien hospitalier
Date de publication :  29-08-2025

Le métier - Pharmacien hospitalier

Le Pharmacien hospitalier, à Leyme 46120 dans le département du Lot en région Midi-Pyrénées, occupe un rôle crucial au sein des établissements de santé. Sa mission principale est d'assurer la gestion et la distribution sécurisée des médicaments destinés aux patients hospitalisés. Il intervient en collaboration avec les médecins, infirmiers, et autres professionnels de santé pour optimiser la pharmacothérapie. Parmi ses responsabilités, le Pharmacien hospitalier participe à l'élaboration des protocoles thérapeutiques, à la validation des prescriptions médicales et à la préparation des traitements spécifiques, tels que la chimiothérapie ou la nutrition parentérale. De plus, il est chargé de la gestion des stocks de médicaments, de la formation du personnel hospitalier aux bonnes pratiques en matière de médication, et de la participation à des projets de recherche clinique. Ce professionnel veille également à ce que l'ensemble des procédures respectent les normes de sécurité et de qualité imposées par la réglementation.
[ Source : Annonce médicale ]

Nature du travail - Pharmacien hospitalier

Un pharmacien hospitalier est chargé de diverses tâches spécifiques qui nécessitent une expertise en pharmacologie et une connaissance approfondie de la législation pharmaceutique en vigueur. Au quotidien, il contrôle et valide toutes les prescriptions médicales pour s'assurer de leur adéquation et de leur sécurité. Il s'implique activement dans les choix thérapeutiques en collaboration avec l'équipe médicale, mettant son expertise technique au service de la santé des patients. Le pharmacien hospitalier participe également à la préparation des formes galéniques dites stériles, telles que les injections intraveineuses ou les formulations spécifiques pour patients en réanimation. Il doit être capable de gérer la traçabilité des médicaments, de mesurer l’efficacité des traitements proposés et de signaler toute réaction indésirable. En cas de pénuries ou de problèmes d’approvisionnement, le pharmacien hospitalier est également responsable de trouver des solutions alternatives pour ne pas interrompre les soins. Parmi les autres responsabilités, l'éducation thérapeutique des patients et la mise en place de plans de sortie médicamenteux entrent dans ses attributions pour assurer la continuité des soins après l'hospitalisation.
[ Source : Annonce Emploi Médical ]

Rémunération et salaire - Pharmacien hospitalier

Le salaire d'un pharmacien hospitalier varie en fonction de plusieurs facteurs, tels que l'expérience professionnelle, le type d'établissement (public ou privé), et la région géographique. En début de carrière, un pharmacien hospitalier peut espérer gagner environ 2 500 à 3 000 euros bruts par mois. Au fur et à mesure qu'il accumule de l'expérience, ce salaire peut augmenter sensiblement, surtout si le pharmacien occupe des postes à responsabilité ou gère une équipe au sein de la pharmacie centrale. Dans le secteur public, la rémunération suit souvent les grilles salariales de la fonction publique hospitalière, incluant des primes et indemnités diverses liées à l’ancienneté, au travail les week-ends ou de nuit. Comparativement, dans le secteur privé, les salaires peuvent être plus attractifs, dépendant des politiques internes de rémunération de chaque établissement. Le lieu de travail influence également la rémunération : travailler dans de grandes métropoles ou dans des établissements spécialisés peut parfois offrir des compléments salariaux plus importants en raison des coûts de vie élevés ou de la rareté de certaines compétences spécialisées. Le pharmacien hospitalier, en développant des expertises reconnues ou en prenant des fonctions de management, peut encore améliorer sa rémunération sur le long terme.
[ Source : Annonce médicale ]