Emploi Pharmacien hospitalier Pharmacienne hospitalière - Saint-Affrique 12400

Le Centre Hospitalier Émile Borel, situé à Saint Affrique dans le sud de la France, département de l'Aveyron, recrute un pharmacien hospitalier pour un CDD de 3 mois à temps plein (35 heures par semaine). Le Centre Hospitalier offre une opportunité enrichissante au cœur d'un territoire reconnu pour sa richesse culturelle, ses traditions et une nature préservée.

Présentation de l'établissement : Le Centre Hospitalier Émile Borel comprend plusieurs services :
Médecine : 25 lits
Maternité : 8 lits
Court Séjour Gériatrique : 10 lits
Unité de Surveillance Continue (USC) : 5 lits
Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) : 30 lits
Unité de Soins de Longue Durée (USLD) : 40 lits
Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) : 130 lits
Localisation : Le Centre Hospitalier Émile Borel est situé à Saint Affrique, à une heure d'Albi et à une heure trente de Montpellier.

En tant que Pharmacien Hospitalier, vous assurerez les missions suivantes :
- Gestion des approvisionnements en médicaments et dispositifs médicaux.
- Préparation et dispensation des prescriptions médicales.
- Suivi des stocks et gestion des périmés.
- Participation aux réunions de coordination entre différents services.
- Conseil et information des équipes médicales et paramédicales.
- Respect et application des normes réglementaires en matière de pharmacie hospitalière.

Profil recherché :
- Diplôme de Docteur en Pharmacie.
- Inscription à l'Ordre des Pharmaciens.
- Expérience en pharmacie hospitalière souhaitée.
- Capacité à travailler en équipe de manière collaborative.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

Conditions :
- Type de contrat : CDD de 3 mois.
- Durée : 35 heures par semaine.

Nous vous remercions de votre intérêt pour le Centre Hospitalier Émile Borel et vous souhaitons bonne chance dans votre candidature.

Responsabilités :
Assurer le suivi des stocks en temps réel
Contrôler la conformité des données
Délivrer une prescription médicale
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Type de contrat : CDD - 3 Mois
Lieu : 12 - ST AFFRIQUE - 12400
Rémunération : Mensuel de 5639.0 Euros à 5640.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 194XMFS
Offres d'emploi Pharmacien hospitalier
Ville :  Saint-Affrique 12400
Commune :  Saint-Affrique
Zone métropolitaine :  Millau
Département :  Aveyron
Région :  Midi-Pyrénées
Pays :  France
Rubrique :  Offres d'emploi Pharmacien hospitalier
Date de publication :  29-08-2025

Le métier - Pharmacien hospitalier

Le Pharmacien hospitalier, à Saint-Affrique 12400 dans le département du Aveyron en région Midi-Pyrénées, occupe un rôle crucial au sein des établissements de santé. Sa mission principale est d'assurer la gestion et la distribution sécurisée des médicaments destinés aux patients hospitalisés. Il intervient en collaboration avec les médecins, infirmiers, et autres professionnels de santé pour optimiser la pharmacothérapie. Parmi ses responsabilités, le Pharmacien hospitalier participe à l'élaboration des protocoles thérapeutiques, à la validation des prescriptions médicales et à la préparation des traitements spécifiques, tels que la chimiothérapie ou la nutrition parentérale. De plus, il est chargé de la gestion des stocks de médicaments, de la formation du personnel hospitalier aux bonnes pratiques en matière de médication, et de la participation à des projets de recherche clinique. Ce professionnel veille également à ce que l'ensemble des procédures respectent les normes de sécurité et de qualité imposées par la réglementation.
[ Source : Annonce médicale ]

Nature du travail - Pharmacien hospitalier

Un pharmacien hospitalier est chargé de diverses tâches spécifiques qui nécessitent une expertise en pharmacologie et une connaissance approfondie de la législation pharmaceutique en vigueur. Au quotidien, il contrôle et valide toutes les prescriptions médicales pour s'assurer de leur adéquation et de leur sécurité. Il s'implique activement dans les choix thérapeutiques en collaboration avec l'équipe médicale, mettant son expertise technique au service de la santé des patients. Le pharmacien hospitalier participe également à la préparation des formes galéniques dites stériles, telles que les injections intraveineuses ou les formulations spécifiques pour patients en réanimation. Il doit être capable de gérer la traçabilité des médicaments, de mesurer l’efficacité des traitements proposés et de signaler toute réaction indésirable. En cas de pénuries ou de problèmes d’approvisionnement, le pharmacien hospitalier est également responsable de trouver des solutions alternatives pour ne pas interrompre les soins. Parmi les autres responsabilités, l'éducation thérapeutique des patients et la mise en place de plans de sortie médicamenteux entrent dans ses attributions pour assurer la continuité des soins après l'hospitalisation.
[ Source : Annonce Emploi Médical ]

Rémunération et salaire - Pharmacien hospitalier

Le salaire d'un pharmacien hospitalier varie en fonction de plusieurs facteurs, tels que l'expérience professionnelle, le type d'établissement (public ou privé), et la région géographique. En début de carrière, un pharmacien hospitalier peut espérer gagner environ 2 500 à 3 000 euros bruts par mois. Au fur et à mesure qu'il accumule de l'expérience, ce salaire peut augmenter sensiblement, surtout si le pharmacien occupe des postes à responsabilité ou gère une équipe au sein de la pharmacie centrale. Dans le secteur public, la rémunération suit souvent les grilles salariales de la fonction publique hospitalière, incluant des primes et indemnités diverses liées à l’ancienneté, au travail les week-ends ou de nuit. Comparativement, dans le secteur privé, les salaires peuvent être plus attractifs, dépendant des politiques internes de rémunération de chaque établissement. Le lieu de travail influence également la rémunération : travailler dans de grandes métropoles ou dans des établissements spécialisés peut parfois offrir des compléments salariaux plus importants en raison des coûts de vie élevés ou de la rareté de certaines compétences spécialisées. Le pharmacien hospitalier, en développant des expertises reconnues ou en prenant des fonctions de management, peut encore améliorer sa rémunération sur le long terme.
[ Source : Annonce médicale ]