Emploi Médecin coordonnateur de soins - Beaulieu-sur-Dordogne 19120

Sous la responsabilité et l'autorité administrative du chef d'établissement le médecin encadre l'activité des aide soignants en élaborant le projet général de soins, donne un avis sur les admissions, préside la coordination de l'équipe gériatrique, évalue l''état de dépendance des résidants et leurs soins, veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Il contribue au programme de formation, réalise des prescriptions médicales.

Dispose d'un doctorat en médecine générale avec complément de formation en gériatrie, bonne connaissance des pathologies du vieillissement, de l'approche des politiques medico-sociales . Sens du travail en équipe et de l'intérêt général, conscience professionnelle et discrétion.
CDI 80 % rémunération grille PH TEMPS PARTIEL FPH.


Responsabilités :
Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
Actualiser le dossier médical du patient
Capacité d'organisation
Travail en équipe
Sens de la communication
Sens du service public (déontologie et discrétion)
Rigueur
Respect de la confidentialité
Autonomie

Type de contrat : CDI
Lieu : 19 - BEAULIEU SUR DORDOGNE - 19120
Référence : 195XVXQ
Offres d'emploi Médecin coordonnateur
Ville :  Beaulieu-sur-Dordogne 19120
Commune :  Beaulieu-sur-Dordogne
Zone métropolitaine :  Brive-la-Gaillarde
Département :  Corrèze
Région :  Limousin
Pays :  France
Rubrique :  Offres d'emploi Médecin coordonnateur
Date de publication :  29-08-2025

Le métier - Médecin coordonnateur

Le Médecin coordonnateur, à Beaulieu-sur-Dordogne 19120 dans le département du Corrèze en région Limousin, occupe un rôle central dans les structures de soins, notamment dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et les maisons de retraite. Chargé de coordonner les actions médicales et de veiller à la qualité des soins des résidents, ce professionnel joue un rôle clé dans l'optimisation de l'organisation médicale et paramédicale. Il assure également la mise en œuvre et le suivi du projet de soins, en collaboration avec les équipes soignantes. Toujours à l'écoute des besoins des résidents et des familles, le Médecin coordonnateur participe activement à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Sa mission requiert une expertise approfondie en gériatrie et une solide capacité à travailler en équipe.
[ Source : Annonce médicale ]

Nature du travail - Médecin coordonnateur

Le médecin coordonnateur, par sa fonction, assume de nombreuses responsabilités. Il est en charge de l'évaluation gériatrique des nouveaux entrants, assurant ainsi que chaque résident bénéficie d'un suivi médical personnalisé et adapté à ses besoins. Il élabore et met à jour régulièrement le dossier médical des résidents et coordonne les interventions des divers professionnels de santé au sein de la structure. En outre, il est le référent médical auprès des équipes soignantes et assure la formation continue du personnel sur les thématiques de la santé et du bien-être des personnes âgées. Le médecin coordonnateur agit également comme conseiller technique auprès du directeur de l'établissement, participant à la mise en place d'actions de prévention et d'éducation à la santé.
[ Source : Annonce Emploi Médical ]

Rémunération et salaire - Médecin coordonnateur

Le salaire d'un médecin coordonnateur peut varier significativement en fonction de son expérience, de la localisation géographique de l'établissement et de sa taille. En moyenne, il se situe entre 60 000 et 80 000 euros brut par an. Un médecin coordonnateur débutant peut espérer un salaire autour de 5 000 euros brut mensuels, tandis qu'un professionnel expérimenté, travaillant dans un grand établissement, peut percevoir un salaire pouvant aller jusqu'à 6 500 euros brut par mois ou plus. Outre le salaire de base, des primes peuvent être accordées pour des astreintes ou la prise en charge de responsabilités supplémentaires, augmentant ainsi sensiblement la rémunération annuelle.
[ Source : Annonce médicale ]